Unimed abre novas vagas Home Office para Assistente Financeiro com Remuneração de R$ 3.085,05 mil

Unimed Grande Florianópolis abre vaga para Assistente Financeiro em modelo Home Office

A Unimed Grande Florianópolis (UGF), maior cooperativa de saúde de Santa Catarina, anunciou a abertura de uma vaga para Assistente Financeiro, com atuação no modelo Home Office. A oportunidade, divulgada exclusivamente na página oficial de carreiras da instituição, reforça o compromisso da cooperativa com a inclusão, diversidade e modernização dos processos de trabalho.

Assistente Financeiro – HOME OFFICE

  • Tipo de vaga: Efetivo
  • Modelo de trabalho: Remoto

A posição é efetiva, aceita candidaturas de profissionais PcD e oferece salário de R$ 3.085,05, além de um pacote de benefícios robusto. Embora o trabalho seja remoto, a cooperativa solicita que o profissional resida na Grande Florianópolis, pois o regime pode alternar entre home office e formato híbrido.

Sobre a Unimed Grande Florianópolis

Com mais de cinco décadas de atuação, a UGF se consolidou como referência no setor de saúde em Santa Catarina. A cooperativa faz parte da maior rede de cooperativismo em saúde do mundo e carrega como missão o cuidado integral do paciente, aliando qualidade assistencial, inovação e sustentabilidade.

A instituição destaca que todas as vagas oficiais são divulgadas exclusivamente na sua página de carreiras, reforçando aos candidatos a importância de verificar a autenticidade das oportunidades diretamente no site da Unimed Grande Florianópolis.

Atribuições do Assistente Financeiro

O cargo exige atuação em atividades essenciais para o funcionamento operacional e financeiro da cooperativa. Entre as responsabilidades estão:

• Lançamento e conciliação financeira.
• Controle, efetivação e acompanhamento de pagamentos.
• Gestão de cobranças e inadimplência.
• Atuação em rotinas de contas a pagar e contas a receber.
• Apoio aos processos de caixa e faturamento.
• Garantia do cumprimento de prazos e obrigações fiscais.
• Atualização de fluxos de caixa e projeções financeiras.
• Manutenção de indicadores de controle e sugestões de melhorias.

O profissional desempenhará papel fundamental na organização das rotinas financeiras, contribuindo diretamente para a eficiência e precisão dos processos internos.

Remuneração e benefícios

A cooperativa oferece um pacote de benefícios amplo e competitivo:

Remuneração: R$3.085,05

• Vale Refeição/Alimentação: R$ 850,00.
• Auxílio Creche.
• Auxílio Educação.
• Vale Transporte.
• Plataforma de academias.
• Psicologia Viva.
• Plano de Saúde para residentes da Grande Florianópolis; para colaboradores remotos de outras regiões, é oferecido auxílio saúde.
• Plano Odontológico.
• Folga no mês de aniversário.
• Plano de Carreira, Cargos e Salários.
• Grupos de Afinidade estruturados (Mulheres, Equidade Étnico-Racial, LGBTQIAPN+, PcD e Neurodiversidades).

O conjunto evidencia o compromisso da instituição com o bem-estar e desenvolvimento de seus colaboradores.

Modelo de trabalho e requisitos de localização

Apesar da vaga ser anunciada como Home Office, a UGF informa que o modelo pode ser híbrido, exigindo que o candidato resida na Grande Florianópolis. A medida visa garantir maior integração entre os times e possibilitar eventuais demandas presenciais.

A jornada de trabalho é de segunda a sexta-feira, das 08h às 18h.

Requisitos e qualificações

A cooperativa estabelece como requisito mínimo Ensino Médio completo. No entanto, candidatos com formação técnica ou superior em áreas administrativas terão destaque no processo seletivo.

Entre os diferenciais valorizados estão:

• Informática (planilhas, apresentações, Internet, e-mail).
• Experiência com atendimento ao cliente.
• Conhecimento em legislação fiscal e tributária.
• Matemática financeira.
• Funcionamento de sistemas financeiros.
• Técnicas de cobrança e negociação.
• Ensino Superior cursando, preferencialmente em Administração.

O perfil desejado envolve organização, responsabilidade e capacidade analítica, características fundamentais para lidar com rotinas de fluxo financeiro.

Etapas do processo seletivo

O processo de seleção é composto por sete fases:

1. Cadastro
2. Teste Comportamental
3. Teste de Português
4. Teste de Raciocínio Lógico
5. Avaliação Técnica
6. Entrevista
7. Contratação

Etapas rigorosas demonstram a preocupação da cooperativa em identificar talentos alinhados ao perfil institucional e às demandas técnicas da função.

Como se candidatar

As inscrições são realizadas exclusivamente pelo site oficial de carreiras da Unimed Grande Florianópolis:

Acesse: Candidate-se na Vaga!

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A cooperativa reforça que não se responsabiliza por vagas divulgadas fora de sua plataforma.

Cultura organizacional e valores

Os colaboradores da UGF são chamados de UGFers, reforçando o sentimento de pertencimento à instituição. A organização valoriza uma cultura inclusiva, que respeita e acolhe a diversidade em todas as suas expressões.

A UGF busca profissionais que compartilhem valores como:

• Acolhimento.
• Dedicação.
• Inovação.
• Respeito às diferenças.
• Compromisso com o cuidado à saúde.