Não precisa de experiência! UNIMED abre vagas HOME OFFICE com salário de R$ 2.212,46 de segunda a sexta das 08h às 18h.

Unimed abre vagas para Assistente de Autorização em Home Office

Unimed está com vagas abertas para o cargo de Assistente de Autorização para trabalhar em home office. Se você está em busca de uma oportunidade de emprego que ofereça a flexibilidade de trabalhar de casa, essa pode ser a sua chance!

Responsabilidades e atribuições

O Assistente de Autorização será responsável por realizar a tratativa e prestar atendimento às solicitações de autorização dos clientes dos sistemas Unimed. Além disso, o profissional irá prestar suporte às demais áreas da organização, no que se refere ao processo de autorização, com o objetivo de sanar dúvidas internas, da rede prestadora, outras Unimeds e empresas contratantes.

Requisitos e qualificações

Os candidatos devem ter o Ensino Médio completo.

Você irá se destacar se tiver:

– Informática (editor de texto, planilha eletrônica, apresentações, Internet, e-mail);

– Atendimento ao cliente;

– Redação;

– Noções técnicas de negociação;

– Ensino Superior cursando, preferencialmente em Administração.

Informações adicionais

O modelo de trabalho é o Teletrabalho, com remuneração de R$ 2.212,46. O horário de trabalho é de segunda a sexta, das 08h às 18h.

Benefícios

A Unimed oferece uma série de benefícios para os seus colaboradores, incluindo:

  • Vale Refeição/Alimentação (R$ 800,00);
  • Auxílio Creche;
  • Auxílio Educação;
  • Vale Transporte;
  • Plataforma de Academias;
  • Psicologia Viva;
  • Plano de Saúde, para colaboradores que residem na grande Florianópolis. Para colaboradores em home office, fora da grande Florianópolis, é oferecido o auxílio saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Folga no seu mês de aniversário;
  • Plano de Carreira, Cargos e Salários.

Se você se identificou com a vaga e acredita que possui as qualificações necessárias, não perca tempo e cadastre-se no site da Unimed através do link.

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O processo seletivo da Unimed geralmente envolve as seguintes etapas:

  1. Definição do perfil do candidato: Nesta etapa, a empresa define o perfil ideal do candidato para a vaga.
  2. Divulgação: A vaga é divulgada em diversos canais para atrair candidatos.
  3. Triagem de currículos: Os currículos recebidos são analisados para selecionar os candidatos que mais se encaixam no perfil da vaga.
  4. Contato com o candidato: Os candidatos selecionados são contatados para a realização de entrevistas e outras atividades de seleção. Isso pode incluir entrevistas coletivas com o RH, dinâmicas de grupo e entrevistas individuais com a liderança da área3.
  5. Negociação: Após a seleção do candidato, ocorre a negociação de salário e benefícios.
  6. Contratação: Por fim, o candidato selecionado é contratado.

Lembre-se de que o processo seletivo pode variar dependendo da vaga e da localização. Portanto, é sempre uma boa ideia verificar os detalhes específicos do processo seletivo para a vaga de interesse. Boa sorte!

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